政治表现与

师德修养

20

5

依法执教

1.政治思想素质不好，有抵制和反对党的基本路线，散布、传播违背党和国家方针政策的言论，考核一票否决。

2.查实私自乱收费，或向学生及家长索要钱物，有损教师形象的，本项考核不得分；情节严重的，考核一票否决。

3.违反社会公德，参与赌博等政府明令禁止的活动，造成不良影响的，考核一票否决。

4.查实从事有偿家教，本项考核不得分，造成不良影响的，考核一票否决。

5.有其他不依法履行教师职责的行为，视情节扣分。

5

爱岗敬业

1.无故不参加学校组织的政治学习或有关活动，一次扣1分；无故迟到每次扣0.5分。

2.擅离工作岗位或不遵守工作纪律，查实一次扣1分。

3.对本职工作不负责任，严重影响教育教学工作，屡教不改的，考核一票否决。

5

团结协作

1.恶意诋毁他人名誉，挑拨离间，制造矛盾，影响安定团结的，本项考核不得分。

2.对学校安排的团队工作，缺乏合作精神，影响工作，本项不得分。

3.其他违背团结协作的行为，酌情扣分。

5

关爱学生

1.查实有体罚、变相体罚学生现象，本项不得分；情节严重的，考核一票否决；

2.查实随意将学生逐出教室、留学生在办公室等剥夺学生上课权利的，发现一次扣1分。

3.发生学生意外伤害，不及时处理的，本项不得分；情节严重的，造成不良影响的，考核一票否决。

4.做好家校沟通，如因沟通不力发生家长上访或举报的，视情况扣1-5分。

5.家长、学生评价满意度达100%，加1分；满意度低于90%，他视情况扣1-5分。

工作态度

10

5

出勤、遵守学校规章制度

1.旷课1次，本项考核不得分。

2.无故迟到、早退、中途离校不履行请假手续的，发现一次扣1分。

3.上班时间在办公室打游戏、看电影等，发现一次扣1分。

5

工作量及服从工作安排

1.工作量不足的视情况扣1-5分。

2.对学校安排的工作不接受或者推诿，视情况扣分，拒不服从的，考核一票否决。

履行工作

情况

70

25

教学七认真工作

1.能认真制定教学计划和备课，期末备课检查，良好以下等第的扣1-3分，特别优秀的加2-3分。

2.上课迟到或提前下课，发现一次扣1分；上课要管理到位，学生纪律差，吵闹严重的每次扣1分，学生意见大，家长有反映，经查实问题较大的扣5分，无身体原因坐着上课，发现一次扣1分，上课玩手机，发现一次扣2分。造成重大事故的本项考核不得分。

3.随堂课、公开课不合格的扣2分，优秀的加2分。

4.批改作业要及时、认真、规范，不合格等第的扣3分，特别优秀的加1-2分。

5.按要求做好学生的辅导工作，组织好课外活动、午间活动和少年宫活动，活动效果好的加2分，态度马虎，活动效果差的扣2分。

6.查实违反考试纪律，有弄虚作假行为的，本项考核不得分；

7.每学期完成听课20节、积极参与评课任务，每少一次扣0.5分，发现造假的扣1分。

8.无故不参加教研活动、备课组活动，发现一次扣1分，不按规定上校级公开课的，每次扣5分。

9.延迟放学的，每次扣1分，情节严重，造成不良影响的，本项考核不得分。

10

教育科研工作

1.不能及时完成期初各项计划和期末各项总结的，或者有抄袭的，扣2分。

2. 能认真学习教育杂志，每月学习笔记不少于500字，不符合的，每次扣1分。

3.认真参与教育教学科研活动，按要求撰写好教育随笔、案例、论文，少一次扣2分。

4.每年至少在市级以上刊物发表一篇文章或者在市级以上获奖，没有发表或获奖的，扣3分，无市级以上发表或获奖，但积极参加校级评比并获奖的扣1-2分。

25

工作实绩

1.语数英老师能遵循教学规律，全面提高学生学科成绩，学期末根据年级指标，对各班学业成绩进行段段分析，对照上学期期末考试情况进行综合比较，成绩进步的加1-10分，成绩下降的扣1-10分。持续保持遥遥领先位置的加10分。

2.语数英以外的学科教师要积极辅导学生。如上级部门有组织学生比赛，无获奖的，视情况扣1－5分，如有获奖，视情况加1-5分，并依据奖励条例进行奖励。

3.市教育局组织的监测中，平均分接近市平均的，加5-10分，超过市平均的，加10-20分。与市平均差距较大的，视情况扣1-10分。

4.参加市级及联盟学校学校相关竞赛评比获奖，视情况加1-5分，并依据奖励条例奖励。

10

其他

1.不接受学校安排外出听课、学习、培训任务的，一次扣1分。

2.不按规定时间上交资料的每次扣1分，不交的扣2分。

3.安排值班不到位的，每发现1次扣1分。

4.学校代为报名继续教育培训但培训成绩不合格的，本项不得分。

5.在校级各项评比中获得优秀的（教育教学优秀奖除外），加5分。